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職業生涯規劃
      公司一直努力建設著利于員工發展規劃，為員工提供了挑戰性的工作崗位，發揮員工個人潛能，實現個人價值，提供了廣泛的空間。構建由“技術專家、管理經營、營銷開拓、高級工程師”等晉升通道組成，與崗位需求相結合，使有管理能力和管理潛質的員工順利成長為管理者，同時也使潛心鉆研技術、有技術特長的員工通過自己的努力順利成長為某個專業/業務領域的專家，為員工的職業成長提供了廣闊的空間。
員工職業生涯規劃管理體系


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