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賦能金田雛鷹,共筑人生夢想

     2019年7月1日上午,公司組織開展了以 “賦能金田雛鷹,共筑人生夢想”為主題的2019年應屆畢業生入職培訓。公司總經理魏卿、顧問趙曰瑕、副總經理徐其民、副總經理陳芝信、總經理助理王清偉及各部門經理參加了培訓開始前的迎新會,在迎新會上魏總和趙總發表了熱情洋溢、提綱挈領的迎新致辭。

     魏總從員工的自我發展、創業者心態、積極儲能三個方面提出了希望和要求。希望新同事能夠規劃好自己的職業生涯發展道路,以創業者的心態去工作,積極儲能隨時準備接受挑戰,擔當大任。


     趙總提出不積跬步無以至千里,新同事要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,勇于負重前行,在實際工作中、點滴小事中,不斷修正自我、完善自我,這樣才能在金田提供的大舞臺上,一展風采。


     迎新會結束后,7月1日下午至7月4日為了幫助新同事們更好的了解公司,人力資源部組織開展了為期四天的集中培訓。課程主要從企業概況、職業素養、企業文化、規章制度、各業務介紹、團隊意識這幾方面進行,涵蓋了公司各部門。


     7月4日培訓進入尾聲時,公司為表現優秀的小組頒發了優秀小組獎。當天人力資源部還為新同事,舉行了優秀員工分享會、公司各部門座談會。優秀員工與公司各部門同事分享了自己的從業經驗和心得,新同事們也將自己即將踏入新崗位的迷茫和困惑,和優秀員工、公司各部門老同事進行了交流。

     集中培訓結束后,各部門分別對新同事針對崗位職責、工作內容等進行了專業知識類培訓,使得新同事具備基本的崗位工作能力。


     7月20日在一系列的培訓結束后,為了了解新同事的培訓階段的學習情況,公司分批次對新同事的培訓效果進行了考核評估。


     公司一直本著“廣聚人才、人盡其用,造就一流員工隊伍”的企業人才觀,不遺余力的進行人才培養,為企業的持續發展提供充足的人力資源支持。

     鷹擊長空,魚翔淺底,賦能金田雛鷹,祝福新同事在金田提供的大舞臺上,一展風采,共筑人生夢想!





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